2022届广西民办高校毕业生校园双向选会
6月21日，2022届广西民办高校毕业生校园双向选会在广西外国语学院大智广场举行。本届校园双选会共有广西区内外200多家企业、公司、事业单位前来招贤纳士，提供就业岗位7000多个，用人单位涵盖经贸、教育、外语、营销、保险、传媒等多个领域。现场有广西区内外2022届民办高校应往届毕业生及公办高校应往届毕业生5000多名学生到双选会现场参加应聘活动。
本次“双选会”由自治区教育厅主办，广西外国语学院承办，广西大学生就业服务中心协办。
自治区教育厅副厅长伍春辉等教育厅领导在广西外国语学院董事长韦茜博士、校长蒙丽珍教授等领导的陪同下，莅临双选会现场指导工作。
自治区教育厅副厅长伍春辉莅临双选会现场指导工作
双选会上，伍春辉副厅长对我校学生就业指导工作提出了三点要求：第一，要进一步提高政治站位，加强就业指导人员培训，正确引导毕业生确定合理的就业规划；第二，要继续落实“一把手”工程，书记和校长要抓就业，做好统筹谋划，层层压实责任，利用好广西外国语学院的优势，不断拓宽国内外的就业渠道，为毕业生提供充分和优质的就业岗位；第三，在做好疫情防控工作的同时，要继续加强重视做好就业工作，本着为学生找好“合伙人”的原则，确保困难群体有业可就，加强学生的帮扶与指导，齐心协力做好就业工作，确保就业率稳中有升。
宋亚菲副校长指导学生就业选择
在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，广西外国语学院积极推进2022届毕业生就业工作。
保障学生稳就业
一是为克服新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，学校采用线上与线下相结合的形式，除了举办2022届广西民办高校毕业生就业双向选择洽谈会外，校长书记带队走访了百家企业，多次召开双向对接会，拓宽了学生的就业需求。
二是为做好毕业生就业工作，学校加强就业指导人员培训，推行就业导师制，对毕业生就业工作“一对一帮扶”，注重就业工作理论研究，从多方面提高就业工作人员素质。广西外国语学院全校总动员，发动全校教师投入到毕业生就业工作中来，
三是加强应届毕业生就业指导，学校采用“线上+线下”模式为应届毕业生开设就业指导课。通过就业指导课、就业讲座、班会等形式指导学生充分准备，采用线上的方式进行求职面试，对其进行个性化指导，提高面试成功率。
四是利用此次双选会，开展“就业指导全程化、多元化”的教学实践。学校组织师生开展“抖音直播”，实时实地报道双选会，让双选会成为生动、具体、形象的就业指导大课堂。
广西外国语学院还积极开拓毕业生海外就业创业市场。学校立足区位优势，以东盟产业链对接专业链，打造互通东盟的大学生创业服务体系，助推创业人才孵化。学校注重与企业合作，加强产教融合，建立了一批独具特地的海内外创新创业基地，实现了国内外创业资源互通，帮助学子在海外创业就业。学校毕业生就业工作成绩斐然，连续多年荣获“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”称号。
应聘者有话说
问：
请问您对您这次面试的工作准备的怎么样？
在这次双选会中，虽然我的简历不是特别突出，但是在面试方面我做了比较充分的准备，所以现场面试的时候自我感觉还是蛮好的。学校的双选会规模大，招聘的岗位多，对我们毕业生来说不仅是一次考验，也是一次机会，也让我意识到自己的不足之处，更加明确以后要加油进步的方向。
问：
作为学长学姐，有什么好的建议给学弟学妹？
希望学弟学妹们在大学的时候可以正确树立自己的目标，或者明白自己就业的方向，然后朝着自己的目标和方向努力学好专业知识理论，同时借助学校提供给我们的实践平台，增强自己的实践技能。当然我也建议大家可以选择自己感兴趣的工作方向，用自己的兴趣好爱好和技能去投入事业，也是一件很快乐的时候，最后祝学弟学妹们未来都能找到自己喜欢的工作哦！
问：
您对于未来的薪资要求是什么？
我的薪资要求是，8000块钱以上，然后8000-10000这样吧。当然这样工资可能对一个刚毕业的人来说有点高，但我会先给自己定一个这样的目标，然后朝着这个方向努力。
问：
您好，请问今天您有青睐的企业吗？
我在双选会上看到一个传媒公司，目标是招聘小语种的经纪人，薪资还蛮高的，这是比较吸引我的一个工作方向。还有这个公司目前比较倾向小语种的毕业生，工作方向是面向于海外，我非常喜欢，希望能得到最后的应聘岗位吧。
用人单位有话说
问：
请问您作为招聘方，对下一届学生有什么建议呢？
现在社会市场竞争力还是比较大的，建议学生在学校的时候，尽量多考取一些与专业相关的证书，把专业知识和其他一些基本知识掌握好，提升自己的竞争力。
问：
请问，您会录用非对口专业的学生吗？
正常来说，肯定是专业对口的学生更好符合我们公司的。但是，对口专业不是选定人才的唯一标准，当一个非专业的学生他的专业性能以及其他方面的能力符合我们公司要求，是可以被录用的。
问：
请问，那您认为应聘者应该具备哪些素质？
给学生的建议：要有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密，独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等，以及工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料，交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。
